Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

Самое полезное в статье: "Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы" с комментариями и выводами экспертов. На странице собрана и подготовлена полезная информация по теме. Если у вас возникнут вопросы вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Приложение 2. Порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР

    Порядок
    выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР

    1. При переводе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР руководители, начальники органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности) выдают им при необходимости об этом справки (приложение к Порядку).

    2. Выплата выходного пособия женам военнослужащих производится органами безопасности, в которых на день обращения за этим пособием проходят военную службу их мужья.

    Для назначения выходного пособия военнослужащий подает по команде рапорт, к которому прилагается справка о средней заработной плате жены, и представляет ее трудовую книжку с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с его переводом к новому месту военной службы в другую местность или заверенную надлежащим образом выписку из трудовой книжки.

    При назначении выходного пособия по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно прилагается справка о необеспечении его жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.

    3. Выплата выходного пособия женам военнослужащих органами безопасности, дислоцированными за пределами Российской Федерации, производится в установленном порядке в рублях.

    Бесплатная юридическая помощь

    Перевод мужа на новое место службы и увольнение супруги

    › › Сергей Власенков 29.11.2019 1439 Уход в связи с переменой места службы супруга явление достаточно частое. Как будет проходить процесс расторжения контракта в этом случае, и должен ли увольняющийся предупредить об уходе за 14 дней?

    22 пункт Постановления Пленума Верховного суда РФ 2 от 17.03.04 дает разъяснения к увольнению в связи с переводом мужа к новому месту службы. Жена (муж) служащего в военных структурах обязана уведомить о причине расторжения контракта, чтобы начальник не потребовал задержаться на работе еще на 14 дней. Важно! Для подтверждения причины увольняющийся должен предоставить справку о переводе супруга в другой регион.

    Если человек предоставит билеты на поезд, а документа о смене города из воинской части нет, то начальник может предложить задержаться на 2 недели, если отъезд укладывается в это время. Алгоритм расторжения контракта в этом случае похож на уход по собственному желанию.

    Увольнение жены военнослужащего

    » Как происходит увольнение работницы в связи с переводом мужа к новому месту службы? Процесс содержит некоторые нюансы, отличающие его от стандартного увольнения. Иногда даже сотрудники отдела кадров не знают точно, как произвести корректно такую процедуру.

    Женам военных лучше самим разобраться в этой теме, чтобы точно получить положенные деньги. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

    1. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
    2. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
    3. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)

    Это быстро и бесплатно! Военнослужащие часто со всем семейством переезжают из одной области, где есть воинская часть, в другую.

    Увольнение жены военнослужащего

    » Формулировка должна быть следующая: «Уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа — военнослужащего к новому месту службы» Если у кадрового работника по какой-то причине отсутствует опыт внесения записей рассматриваемого типа – необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образом.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

    1. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
    2. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
    3. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)

    Это быстро и бесплатно!

    Так как наличие ошибки может послужить причиной возникновения следующих проблем: Показатели Описание

    Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

    Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе.

    Читайте так же:  Что собой представляет внешнеторговый договор купли-продажи

    В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы.

    Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели.

    Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы

    Доброго времени суток, у меня такая проблема.

    Заранее благодарю Ирина Алексеева Здравствуйте, Ирина Алексеевна! В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (ТК РФ) или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона. В ст.

    Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

    Законодательство предусматривает быструю процедуру увольнения жен военнослужащих.

    Если супруга по службе переводят в другой населенный пункт к новому месту службы, женщина вправе написать заявление об уходе, и работодатель уволит ее по статье в связи со сменой места жительства.

    Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы в 2019 году

    › Жизнь супруги военного полностью зависит от того, где и как он служит.

    Если мужа прикомандировывают к иной части, жена следует за ним. В связи с этим смена места работы для супруги военнослужащего — привычное дело.На военнослужащих возложена ответственная задача по охране государства и граждан.

    Для ее выполнения им и их семьям приходится постоянно менять место жительства и приспосабливаться к новым условиям.

    Поэтому для соблюдения прав жен военнослужащих трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения ими профессиональных отношений в особом порядке. Скачать для просмотра и печати:Если супруга, несущего воинский долг, переводят в другую часть, расположенную в ином городе или даже за пределами Российской Федерации, то работающей жене необходимо:написать заявление с просьбой об увольнении, указав в качестве причины перевод мужа на службу в иную местность, а также

    Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы

    » Положенные выплаты Сотруднице, которая ушла в связи со сменой региона службы супруга полагаются все стандартные компенсации:

    1. премии (если это соотносится с условиями трудового соглашения).
    2. выплата за оставшийся отпуск;
    3. еще неполученная зарплата за отработанное время;

    По приказу Министра обороны РФ 265 от 11.06.02 «О выплате женам военных, которые проходят службу по контракту» работницам, уволенным в связи с переводом супруга, полагается выходное пособие в размере двух средних окладов за месяц.

    Оно начисляется по прибытии на новое место службы, после того как военный подает рапорт в часть. При этом

    Увольнение в связи с переводом

    Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 59 юристов сейчас на сайте 3510консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет 24 4257 Процедура увольнения в связи с переводом мужа.

    О статусе жены военнослужащего увольнение по собственному

    Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

    Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения.

    То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть.

    Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.В справке указывается:

    1. название населенного пункта, где расположена часть;
    2. дата перевода в новую часть;
    3. ФИО военнослужащего;
    4. название населенного пункта, где он проходит службу;
    5. подпись командира части.

    Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

    Увольнение жены военнослужащего

    Дальнейшая процедура окончания трудовых отношений не содержит каких-либо отклонений от общепринятой:

    • Оформление и выдача на руки трудовой книжки.
    • Осуществляется расчет.
    • Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии составляют расчет-расписку, в которой с одной стороны указываются фактически отработанное время и количество неиспользованных дней отпуска, а с другой проставляются суммы к выдаче.
    • В личное дело заносится запись о расторжении трудового контракта.
    • Предоставляются необходимые справки, например, о доходах за последние 3 или 12 месяцев, а также документ о произведенных взносах в Пенсионный фонд и ФФОМС.
    • Увольняемую знакомят с приказом под подпись.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу

    Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

    При наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру воинской части лично в руки.

    В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу. При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными.

    Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта.

    Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

    Также они составляют записку-расчет.Отдел кадров закрывает личную карточку сотрудника. Сотрудник должен расписаться в специально отведенных местах документа.В трудовой книжке делается соответствующая запись об увольнении со ссылкой на – переезд на новое место жительство.В день увольнения сотрудница должна получить полный расчет и трудовую книжку.

    Если женщина не пришла на место труда в день расчета, работодатель направляет ей письменное уведомление о необходимости забрать документы или дать письменное разрешение на отправку их почтой.Важно! За несоблюдение норм закона работодателя можно привлечь к ответственности.Дополнительно увольняемой жене военнослужащего выдаются необходимые справки.Обязательно выдаются справки: 182-Н – для расчета пособий и справки для пенсионного фонда – СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.Если работнице нужны дополнительные справки, она пишет заявление,

    Читайте так же:  Порядок заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты + образец для скачиван

    Как уволиться жене военнослужащего?

    27926 Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам.

    Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж. Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях. Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы.

    Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа. Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность.

    Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность.

    [1]

    Следует напомнить, что возможность есть у каждого гражданина (ст.

    Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения.

    Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.Следует внимательно отнестись к , поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать. Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции.

    Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст.

    77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст.

    80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).Инструкция по заполнению трудовой книжки прямо говорит о том, что при увольнении по ст.77 требуется записать причину особого статуса увольнения. Причиной в данном случае становится переезд, оформленный документально справкой из воинской части. Справку о среднемесячной зарплате следует брать по форме, утвержденной в МО РФ (форма №13).Для назначения выплаты военнослужащий подает рапорт на новом месте службы с приложением документов жены: копии трудовой книжки и справки о среднемесячной зарплате за два последних месяца.

    [3]

    Должна быть предоставлена справка о том, что на прежнем месте службы выходное пособие не получалось.

    Особенности увольнения с военной службы военнослужащих — женщин

    3 ст. 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» контракт с военнослужащей, достигшей предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться на срок до 10 лет), либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу; б) по истечении срока контракта о прохождении военной службы и при отсутствии других оснований для увольнения; в) по состоянию здоровья — в связи с признанием ее военно — врачебной комиссией негодной к военной службе, а также в связи с признанием военно — врачебной комиссией ограниченно годной к военной службе военнослужащую, проходящую военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшего прапорщика или старшего мичмана включительно; г) в связи с лишением ее воинского звания по приговору суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления; д) в связи с назначением

    Какую причину написать в увольнении по собственному желанию

    в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 6.

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Как правило в Ваших случаях прибегают к таким действиям. Не выходят на службу один раз в 10 дней и через некоторое время такого военнослужащего увольняют по несоблюдению.

    По собственному желанию увольняют очень редко, но бывает. тут дело в том, что Закон не говорит что же такое именно «уважительные причины», что предоставляет командиром определенную свободу действия Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 43 997 • ответов: 143 076 • г. Серпухов 18.04.2014 в 12:43 Такими причинами может быть в частности, , нуждающимся в постоянном уходе и т.д.

    Увольнение в связи с переводом мужа военнослужащего: как уволить жену, если ее супруга военного переводят к новому месту службы, отработка и запись в трудовой

    К нему он прикладывает следующее:

    1. справку о среднем заработке;
    2. документ о том, что пособие ею по месту работы не выдавалось.
    3. копию трудовой книжки жены с отметкой о причине увольнения (в связи с переводом супруга на службу в иную местность);

    Данная компенсация регламентирована приказом Министра обороны № 265 от 11.07.2002 г. Цель дотации — дополнительная социальная поддержка семей военнослужащих.

    Посмотрите видео о том, кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении 3 декабря 2019, 19:57 Мар 3, 2019 13:30Льготы всемСсылка на текущую статью

    Источник: http://lgoty-vsem.ru/rabota/uvolnenie-v-svyazi-s-perevodom-muzha.html Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры.

    По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

    Заявление об увольнении жены военнослужащего

    ИвановИ консультации по формулировке увольнения в трудовой книжкеВопрос:Работница, увольняясь по собственному желанию, просит, чтобы мы внесли в трудовую книжку причину такого увольнения.

    Должны ли мы удовлетворить просьбу работницы?Ответ:Да, вы должны указать причину увольнения работницы по собственному желанию. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 [K=17;P=77;T=ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации]» в силу п.

    Читайте так же:  Развод в одностороннем порядке с детьми и без детей
    Видео (кликните для воспроизведения).

    5.6 [D=2906;T=Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69] (далее — Инструкция).Поскольку трудовое

    Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы

    Для подтверждения обстоятельств, указанных в заявлении, работодатель может запросить соответствующие документы. Для подтверждения действительности перевода Вашего мужа-военнослужащего в другую местность, Вам необходимо предъявить справку установленной формы, которая выдается женам военнослужащих специально для представления работодателям, в соответствии с п. 2 Приказа N 265. Таким образом, запись в Вашей трудовой книжке с указанием причины увольнения должна выглядеть так:

    «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

    Запись должна быть заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»). Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам.

    Увольнение в связи с переводом мужа-военнослужащего

    P.S. — это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на «Стене» и в личной почте.

    Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения — только здесь, на сайте.

    [2]

    6. Я жена военнослужащего, уволилась в 02.09.2012 в связи с переводом мужа на работу в другую местность, устроилась на новую работу 12.10.2012, должен ли прерываться мой рабочий стаж, учитывая причину увольнения и если нет, то на каком основании (Закон, ТК Рф или.) 6.1. Сейчас нет понятия непрерывного стажа, поэтому в вашем случае это не имеет никакого значения, в том числе и для назначения вашей будущей пенсии, так что можете не переживать по этому поводу.

    7. Уволилась в связи с переводом мужа-военнослужащего, собрали все документы, 2 месяца они пролежали в строевой.

    Муж собирается увольнятьс со службы, подскажите выплатят ли пособие! Увольнение оформлено по правилам, просто боюсь, что могут специально затягивать!

    Увольнение жены военнослужащего

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

    1. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
    2. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
    3. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)

    Это быстро и бесплатно! 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

    № 1012н). Внимание У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию.

    Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.

    Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве.

    Мужа-военнослужащего переводят в другой город на новое место службы.

    Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке? (я так понимаю ст. 77 п.3). Должны ли мне будут выплатить компенсацию согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265?

    Будет ли у меня прерывание стажа? За какой период времени мне будет необходимо найти новое место работы?

    Если увольнение работника связано с переводом супруга-военнослужащего в другую местность, ему (ей) в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность должно выплачиваться выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы.

    Обратите внимание, в трудовую книжку должна быть занесена следующая запись: «Уволен по собственному желанию, в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность пункт 3 статьи 77 ТК РФ». В противном случае получить пособие будет проблематично.

    Вы работаете в гражданской организации?, Тогда никакие приказы МО в нихз не действуют не действуют. ТК Рф» «увольнение по собственному желанию» и никаких дополнительных выплат от работодателя.

    Очнование Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа в ТК отсутствует

    Стаж не прерывается ,Непрерывного трудового стажа уже давно нет.Только общий.

    В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (СП РФ. 1992. N 3. Ст. 17) женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, по месту военной службы их мужей выплачивается выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР (см. приказ министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265).

    Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

    Главная страница Форум Гарант
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Обязан ли работодатель по требованию работника вписать в трудовую книжку расшифровку основания расторжения трудового договора по собственному желанию (например в связи с направлением супруга к новому месту службы)?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Если увольнение по инициативе работника обусловлено направлением супруга к новому месту службы, то запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этой причины.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Наумчик Иван

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Кудряшов Максим

    1 августа 2017 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

    Читайте так же:  Как правильно и безопасно продать автомобиль

    Вопрос: Писала заявление на увольнение: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы». Мне в трудовую книжку внесли просто запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность п. 3 ст. 77 ТК РФ». Правомерна ли эта запись в трудовой книжке, если не указана часть 1 данной статьи и не внесена формулировка «в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность»? Правильно ли оформлена запись при увольнении в трудовой книжке? Повлияет ли эта запись на выплату выходного пособия по новому месту службы мужа. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2016 г.)

    Писала заявление на увольнение: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы». Мне в трудовую книжку внесли просто запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность п. 3 ст. 77 ТК РФ». Правомерна ли эта запись в трудовой книжке, если не указана часть 1 данной статьи и не внесена формулировка «в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность»? Правильно ли оформлена запись при увольнении в трудовой книжке? Повлияет ли эта запись на выплату выходного пособия по новому месту службы мужа и на мой трудовой стаж?

    2, 3 По нашему мнению приведенная Вами запись в трудовой книжке является некорректной. При Вашем увольнении в связи с переводом Вашего мужа на работу в другую местность необходимо было внести следующую запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Указывать словосочетание «к новому месту службы» не нужно.

    4. Нет, не повлияет.

    В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

    Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    В соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

    Согласно п. 5.6 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2016 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Увольнение в связи с переводом мужа-военнослужащего

    Добрый день, подскажите пожалуйста.

    Мужа переводят на другое место службы. в другой город. Должны ли мне в трудовую книжку сделать запись «Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа, военнослужащего на другое место службы, в другую местность?

    Или эта запись уже неправильна?

    Ответы юристов

    Добрый день, Светлана. Такая запись будет правильная. Если мужа действительно переводят в другую местность, то запись именно так и должна звучать. Более того, если в трудовой будет сделана запись просто «по собсвенному желанию», то вы не сможете получить выходное пособие. В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»:

    То есть в трудовой книжке должно быть обязательно записано, что увольнение связано с переводом мужа-военного.

    Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
    E-mail: [email protected]
    ICQ: 668196121

    Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
    R110536208941

    Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

    Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

    Общая информация

    Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.
    Читайте так же:  Как можно официально подать на алименты в данной ситуации

    Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

    Процедура увольнения

    Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.
    1. Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
    2. В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.
    3. Пишется дата увольнения.
    4. В конце ставятся дата и подпись.

    Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

    Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов. В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится. Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

    На основании заявления наниматель обязан издать приказ. Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

    Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника. Для подтверждения этого она ставит в журнале свою подпись. После приказ передается в бухгалтерию для начисления выплат.

    Запись в трудовой книжке делается по правилам. Указывается причина увольнения, то есть перевод супруга по службе в другую местность. Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.

    Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения. То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть. Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.

    В справке указывается:

    • ФИО военнослужащего;
    • название населенного пункта, где он проходит службу;
    • дата перевода в новую часть;
    • название населенного пункта, где расположена часть;
    • подпись командира части.

    Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

    Выплаты и гарантии

    Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

    Она имеет право на следующие выплаты:

    • заработная плата;
    • оплата больничного листа;
    • компенсация за отпуск;
    • выходное пособие.

    Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

    Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

    • ФИО работницы;
    • размер ее среднемесячной зарплаты;
    • причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия).

    Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию:

    • сведения о командире части, на чье имя подается рапорт;
    • просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует сослаться на Приказ Министра обороны);
    • список прилагаемых бумаг;
    • личные данные;
    • дата и подпись.

    Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

    Справка: выходное пособие не облагается налогами

    Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т. д. По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

    Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

    Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа.

    Источники


    1. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

    2. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.

    3. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
    Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here